Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS)

Mis à jour le 31/05/2023

La Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités est une direction interministérielle placée sous l’autorité directe du préfet du département.

 

Enquête de satisfaction auprès des usagers :

Afin de nous aider à améliorer la qualité de l'accueil, prenez quelques minutes pour remplir le questionnaire : https://sgmap.sphinxdeclic.com/d/s/oaiur8

Résultats de l'enquête de satisfaction 2022 :

Télécharger DDETS 2022 résultats PDF - 0,12 Mb - 31/05/2023

Coordonnées :

 

DDETS

Cité administrative

BP60 142

02000 PPDC LAON

 

  ddets-directeur@aisne.gouv.fr

 

Téléphone : 03 60 81 50 00 et 03 23 26 35 00

 

Télécharger l'organigramme :

Télécharger Organigramme DDETS 02 PDF - 0,21 Mb - 21/02/2023
Télécharger Plaquette-DDETS PDF - 1,08 Mb - 23/08/2021

LES MISSIONS DE LA DIRECTION :

La Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) met en œuvre un ensemble de politiques publiques orientées vers l’accompagnement des populations vulnérables et défavorisées, l'hébergement d'urgence et l’accès au logement, l'insertion par l'activité économique jusqu'à l'emploi et le développement de l’emploi et des formations, le respect de la réglementation et de la santé au travail, l’accompagnement des mutations économiques, la réduction des inégalités territoriales à travers la politique de la ville, et enfin l’égalité entre les femmes et les hommes.

ACCOMPAGNER ET PROTÉGER LES POPULATIONS VULNÉRABLES PAR :

  • la gestion des parcours migratoires, l’apprentissage du français et la coordination des acteurs de l’intégration ;
  • la protection des pupilles de l’Etat ;
  • l’insertion des personnes handicapées ;
  • la prise en charge des majeurs protégés, la gestion de l’aide sociale de l’Etat et le suivi des points conseil budget.

ASSURER LA MISE A L’ABRI DES PERSONNES A LA RUE ET FACILITER L’ACCES ET LE MAINTIEN DANS LE LOGEMENT PAR :

  • la veille sociale et l’hébergement d’urgence ;
  • les fonctions sociales du logement et la prévention des expulsions locatives ;
  • la mise en œuvre du droit au logement ;
  • l’inspection et le contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
  • l’organisation de l’accueil et de l’hébergement des demandeurs d’asile et des réfugiés.

GARANTIR L’EGAL ACCES AUX DROITS ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES PAR :

La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité anime et met en œuvre la politique de l’État pour l’égalité entre les femmes et les hommes dans la vie économique et sociale. Elle participe activement à la lutte contre le sexisme et les violences faites aux femmes et travaille à favoriser la mixité des métiers et la parité au sein du monde professionnel.

ANIMER LES POLITIQUES DE DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI ET DES TERRITOIRES PAR :

  • la gestion, en lien avec les collectivités territoriales, du volet social de la politique de la ville pour améliorer les conditions d’existence des habitants des quartiers défavorisés et réduire les inégalités sociales et les écarts de développement entre ces quartiers et les territoires dans lesquels ils s’inscrivent ;
  • le développement de la formation professionnelle (Alternance, contrats de professionnalisation, VAE…) ;
  • le soutien des acteurs favorisant l’emploi des jeunes et la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des jeunes ;
  • le déploiement des mesures en faveur de l’inclusion dans l’emploi (SAP, ESS, Emplois aidés, IAE…) ;

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES EN DIFFICULTE PAR :

  • La gestion des plans de sauvegarde de l’emploi, des dispositifs de revitalisation et de l’activité partielle.

ACCUEILLIR ET INFORMER PAR :

  • le renseignement des usagers sur le droit du travail.

CONTROLER ET ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES POUR :

La mobilisation des inspecteurs et contrôleurs du travail est assurée dans le cadre du système l‘inspection du travail qui dispose de sa propre ligne hiérarchique spécifique placée sous l’autorité de la Direction Générale du Travail. Cette ligne  hiérarchique a pour finalité  d’assurer le respect du principe d’indépendance ; elle permet également de garantir l’accomplissement des missions dans un cadre juridique et méthodologique. Objectif :

  • veiller au respect du droit du travail ;
  • fluidifier les relations sociales au sein des organisations, elle facilite la conciliation en cas de conflit collectif ;
  • lutter contre le travail illégal ;
  • prévenir les risques professionnels.