Le contrat à durée indéterminée (CDI)
En cas de renouvellement de contrat au-delà de 6 ans, l’autorité territoriale transformera de plein droit les contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée. Cette mesure a pour objet de s’appliquer uniquement dans les conditions cumulatives suivantes :
- aux agents dont le contrat a été conclu au titre de l’article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984, ainsi qu’aux assistants familiaux et maternels ;
- lorsqu’ils ont été recrutés sur des emplois permanents pendant une durée de six ans;
- lorsque la collectivité exprime son souhait de renouveler de manière expresse ledit contrat.
Un CDD ne peut se transformer en CDI en cours d’exécution
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