Initialement, le collaborateur de cabinet peut être soit contractuel, soit fonctionnaire :
En outre, l’occupation de leurs fonctions de collaborateurs de cabinet ne peut pas entraîner titularisation des intéressés au sein de la fonction publique territoriale. Ils ne disposent, par ailleurs, d’aucun droit au renouvellement de l’engagement, ni aucun droit à reclassement.
Enfin, ils doivent maintenir une relation de confiance avec l’exécutif, dont la perte serait de nature à justifier leur licenciement.